勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
使いやすくかつシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくわかりやすい 操作など初心者や使ったことのない人でも簡単にできてよい 入力もさほど難しくない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 全ての機能を使いこなせてない感じがする もう少し表やグラフをみやすくしてほしい 見えにくい部分がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- システムを使うことで大幅に作業効率があがり、他の仕事に手が回るようになりました 漏れなどがなくなったためミスなども減った。
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで非常に使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作自体がシンプルで、非常に使い勝手はよいと感じています。インターフェースを少しカスタマイズできたらより使いやすいのではないかと思っています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：総務
操作が簡単。勤怠管理の決定版
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、おじさんにも使いやすい。特段、使い方の説明書がなくても、十分使いこなせる。申請し忘れたときの、催促のメールがうるさいし、煩わしい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
早番や休日出勤の手当が反映されない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別会社の勤怠システムから、現在の勤怠システムに変わったが、会社からは、ログインコードとパスワードのみ知らされ、使い方の説明等は何もなかったが、戸惑うこともなく、使えていて、使い方が分からないという人も自分の回りには一人もいないこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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