勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
パソコン・タブレット・スマートフォンで使用出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンでもタブレットでもスマートフォンでもデバイスは何でも使用出来るので、会社からでも家からでも外出先からでも、どこでも使用できるのがいい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時折、入力が分かりづらいときがあります。年休の取得状況も分かりづらいです。その点を改善して欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- まだ導入されたばかりなので、よく分からないことが多いです。改善点なども、まだよく分かりません。これからです。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
早番や休日出勤の手当が反映されない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別会社の勤怠システムから、現在の勤怠システムに変わったが、会社からは、ログインコードとパスワードのみ知らされ、使い方の説明等は何もなかったが、戸惑うこともなく、使えていて、使い方が分からないという人も自分の回りには一人もいないこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
使いやすくかつシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくわかりやすい 操作など初心者や使ったことのない人でも簡単にできてよい 入力もさほど難しくない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
テレワークや出張先でも正確な勤務管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 場所に縛られずに勤怠入力ができるため、テレワークや出張先でも正確な勤務管理ができるようになった点が挙げられる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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