勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：総務
残業の可視化が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻ができるところ。また、打刻してもしていなくても手動で時間の入力ができるところ。残業分がグラフで一目でわかるところ。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出退勤を入力していないと、翌日催促するメールが自動的に配信されるところ。月末だけにしてほしいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- いままで、出退勤の管理がされていなかったので、残業代などが適当だった。残業代はまだきちんともらえていないが、まずは出退勤を管理するようになったことは、メリットだと思う。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
パソコン・タブレット・スマートフォンで使用出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンでもタブレットでもスマートフォンでもデバイスは何でも使用出来るので、会社からでも家からでも外出先からでも、どこでも使用できるのがいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
日常の勤怠管理を直感的にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- プルダウンに用意されている機能である程度のデフォルトが用意されているので、日常の勤怠管理は直感的に行える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
早番や休日出勤の手当が反映されない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別会社の勤怠システムから、現在の勤怠システムに変わったが、会社からは、ログインコードとパスワードのみ知らされ、使い方の説明等は何もなかったが、戸惑うこともなく、使えていて、使い方が分からないという人も自分の回りには一人もいないこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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