Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
日常の勤怠管理を直感的にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- プルダウンに用意されている機能である程度のデフォルトが用意されているので、日常の勤怠管理は直感的に行える。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 同じ内容の場合、日を跨ぎ一括で操作ができるとよい。自分専用のテンプレートなどが作成できると使い勝手が良い様に思われる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前はエクセル管理だったため、使用できる端末が限られており、勤務を記入するためだけに決められたPCを起動する必要があった。端末を選ばない今の状況は大変メリットがある
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
ペーパーレスなので、紛失等の問題が無く、管理が楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 過去の収入等の管理がしやすい。 ペーパーレスなので、明細書等の紛失などが無いところが良い。 コンビニ等で、すぐに、プリントアウト出来る点が便利。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：研究
スマホアプリでシンプルな出退勤が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本的には『出勤』『退勤』のみの選択なので分かりやすい。 スマホアプリで支給スマホから出退勤登録できるのが気楽で良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
slack連携で操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- slack連携が非常に便利です。 月の締め作業も前のシステムに比べて楽になりました。 メンバー間の残業比較などもシステムから抽出出来るので仕事の過負荷が把握しやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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