勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
バラバラなシフトも一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給が時間単位で設定できる。 他のシステムから移管する際に有給の残時間調整など細かい設定が出来るだけに、初期設定時は難儀したが、全てサポートに問い合わせたところ即日対応いただけて助かった。 弊社はアルバイトの所定労働時間やシフトがバラバラだが、細かい設定が可能なおかげで上手く管理できている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務中でも出勤時からの累計労働時間がリアルタイムで確認できるようにして欲しい（今は一回退勤しないと時間が表示されない）。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- シフトがバラバラな従業員の管理が可能となった、有給残を管理し従業員が自ら残日数を確認できるようになった。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
レイアウトが見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニュー画面が簡潔で求めている項目にアクセスしやすい。 印刷もしやすい。 過去の履歴も閲覧しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：総務
操作が簡単。勤怠管理の決定版
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、おじさんにも使いやすい。特段、使い方の説明書がなくても、十分使いこなせる。申請し忘れたときの、催促のメールがうるさいし、煩わしい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：総務
残業の可視化が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻ができるところ。また、打刻してもしていなくても手動で時間の入力ができるところ。残業分がグラフで一目でわかるところ。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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