勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:1,000人以上
部署:専門職(医療関連)
パソコン・携帯から申請できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業をつけている。 紙ではなくなった。パソコンから申請している。 承認が必要になっている。 承認する人は、大変だと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 月末日は、急いでやらないと申請してもらえない。 翌月に、持ち越せない。 最終日の承認をもらうのが、大変である。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 紙ではなくなった。 パソコンからやることが、一手間かかるようになった。 携帯からやっている人が多いと思う。
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:100~299人
部署:経営企画
機能がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 初心者にも使いやすく分かりやすいから。 説明書などがなくても使いやすい。 機能がシンプルなので機械が苦手な人にも使いやすい。
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所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
通勤費や勤務表をファイル出力できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- GPSの位置が不正確です。 正確ならば良いですが、私の場合は、日に日に現場が変わるので。 あとの時間は正確なので確認できるとこと、通勤費をファイルにして送れるところが良いですね。
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所属企業非公開
業界:飲食
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
シンプルで無駄がない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 初めて使う際にも戸惑うことなく感覚的に使いやすい。間違った際にも手入力で修正が容易にできる点も評価できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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