勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
入力修正が簡単で、とにかくシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で使いやすい。入力を間違えた場合でも、修正が簡単にできるので良い。申請し忘れた場合、通知してくれるので申請忘れもない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一括入力機能があるといい。月水金はリモートワークで、備考欄にその旨を記載しないといけないのだが、一日ずつしか入力できないので面倒。日付や曜日を指定して、一括入力できるとよい。 申請漏れの通知を土日は除けるとよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業実態が把握でき、働き方の見直しにつながった。有給休暇の管理がしやすくなり、効率的に有給休暇のを取得できるようになった。
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
バラバラなシフトも一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給が時間単位で設定できる。 他のシステムから移管する際に有給の残時間調整など細かい設定が出来るだけに、初期設定時は難儀したが、全てサポートに問い合わせたところ即日対応いただけて助かった。 弊社はアルバイトの所定労働時間やシフトがバラバラだが、細かい設定が可能なおかげで上手く管理できている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
早番や休日出勤の手当が反映されない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別会社の勤怠システムから、現在の勤怠システムに変わったが、会社からは、ログインコードとパスワードのみ知らされ、使い方の説明等は何もなかったが、戸惑うこともなく、使えていて、使い方が分からないという人も自分の回りには一人もいないこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで無駄がない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使う際にも戸惑うことなく感覚的に使いやすい。間違った際にも手入力で修正が容易にできる点も評価できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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