勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
必要な時に給与明細をすぐ印刷できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 確認がとても簡単で明細がweb化されているため、給与明細が紙ではなく、データとして残すことができる。手続き等で明細が必要になった際にすぐに印刷ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シフトの変更をする際に、元のシフトが表示されていれば予定の勤務との相違がない状態での入力がかなり、楽になるのではと思ってます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 有休の申請がされたいるが有休の残数についての表記がわかりにくく、自身がどれだけ申請ができるのかがわからない
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
スマホで簡単に入力できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで入力出来て、起動した時間で記録されるので面倒がない。個別に修正も出来て入力もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：総務
操作が簡単。勤怠管理の決定版
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、おじさんにも使いやすい。特段、使い方の説明書がなくても、十分使いこなせる。申請し忘れたときの、催促のメールがうるさいし、煩わしい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
使いやすくかつシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくわかりやすい 操作など初心者や使ったことのない人でも簡単にできてよい 入力もさほど難しくない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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