勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：経営企画
機能がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者にも使いやすく分かりやすいから。 説明書などがなくても使いやすい。 機能がシンプルなので機械が苦手な人にも使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎回ログインしているときはいいが、しばらくの間ログインしないと、パスワードとアイディを再度入れなくてはならない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- いつ、誰が、出勤したか、退勤したか、リアルタイムで分かることは助かる。 給与計算や請求も楽になった。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
必要な時に給与明細をすぐ印刷できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 確認がとても簡単で明細がweb化されているため、給与明細が紙ではなく、データとして残すことができる。手続き等で明細が必要になった際にすぐに印刷ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
ペーパーレスなので、紛失等の問題が無く、管理が楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 過去の収入等の管理がしやすい。 ペーパーレスなので、明細書等の紛失などが無いところが良い。 コンビニ等で、すぐに、プリントアウト出来る点が便利。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：人事・労務
シンプルな機能/操作方法で初めての勤怠管理ツールにオススメ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初期設定が若干分かりづらかったのですが、利用準備ができてからは、日々最小限の工数で管理ができて、使いやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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