勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
ライトユーザーにとっては無料が最大のメリット
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無料で利用できるところが最大の良い点です。一般の利用者が使用する打刻画面はシンプルでわかりやすい。簡単な集計機能もありライトユーザーにはおすすめです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 無料であるが故に、サポート体制は充実していない。利用開始時には各種マスタの設定を実施する必要があるが、マニュアルを読み解いていく必要があり、管理者の労力が必要となる。チャットボットやコールセンターなどリアルタイムにサポートが受けられるとより良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- スマホでの打刻が可能なので、直行直帰のケースが増え、業務効率が上がっている。また、打刻時の位置情報の取得が可能なので、不正打刻の防止に繋がっている。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
早番や休日出勤の手当が反映されない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別会社の勤怠システムから、現在の勤怠システムに変わったが、会社からは、ログインコードとパスワードのみ知らされ、使い方の説明等は何もなかったが、戸惑うこともなく、使えていて、使い方が分からないという人も自分の回りには一人もいないこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
パソコン・携帯から申請できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業をつけている。 紙ではなくなった。パソコンから申請している。 承認が必要になっている。 承認する人は、大変だと思う。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：経営企画
機能がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者にも使いやすく分かりやすいから。 説明書などがなくても使いやすい。 機能がシンプルなので機械が苦手な人にも使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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