勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
ライトユーザーにとっては無料が最大のメリット
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無料で利用できるところが最大の良い点です。一般の利用者が使用する打刻画面はシンプルでわかりやすい。簡単な集計機能もありライトユーザーにはおすすめです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 無料であるが故に、サポート体制は充実していない。利用開始時には各種マスタの設定を実施する必要があるが、マニュアルを読み解いていく必要があり、管理者の労力が必要となる。チャットボットやコールセンターなどリアルタイムにサポートが受けられるとより良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- スマホでの打刻が可能なので、直行直帰のケースが増え、業務効率が上がっている。また、打刻時の位置情報の取得が可能なので、不正打刻の防止に繋がっている。
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
アプリからワンタッチで打刻ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤日数や有給休暇などが表になっていて一目でわかる部分がいいと思います。あとは出勤・退勤の時間がグラフになっているので、どのくらい残業したのかも直感的にわかります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルかつ見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はExcelで印鑑承認してプリントアウトし、毎月提出していたが、クラウドにしてからは簡単に申請できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
早番や休日出勤の手当が反映されない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別会社の勤怠システムから、現在の勤怠システムに変わったが、会社からは、ログインコードとパスワードのみ知らされ、使い方の説明等は何もなかったが、戸惑うこともなく、使えていて、使い方が分からないという人も自分の回りには一人もいないこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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