勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：10～19人
部署：一般事務
紙の出欠作業からの脱却
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 日割計算なので、月別でいくらの給与になるかが勤怠入力でわかるようになっている。また有給が何日残っているのかなどが分かるのも助かっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給の日数が残り何日あるのかが、付与当初はわからず最終月当たりで表示される。そのため，いちいち人事に付与直後に電話で問い合わせしなくてはならないのが大変手間。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 他の人の勤怠を電話で確認して紙に書いていた時期があったため、その出欠作業が消えたのが最も大きいです。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
パソコン・携帯から申請できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業をつけている。 紙ではなくなった。パソコンから申請している。 承認が必要になっている。 承認する人は、大変だと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：研究
スマホアプリでシンプルな出退勤が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本的には『出勤』『退勤』のみの選択なので分かりやすい。 スマホアプリで支給スマホから出退勤登録できるのが気楽で良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
自動的にシフト時間が表示され入力の手間が省ける
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 数字を入れるだけなので、マニュアルなどなくても誰でも使いやすい。 自動的にシフト時間が出てくるので入力する手間が省ける。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
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