勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
すぐに操作ができ、とても扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- すぐに操作ができ、とても扱いやすいのと後で振り返った時にも見やすく自分自身管理もしやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に改善ポイントはありませんが、打刻漏れに気づきにくいので、月末に再度確認することがあるため改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 働き方改革という意味で、自分自身がどれだけの時間要したか、把握できるためとても管理がしやすいと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：一般事務
データ反映にタイムラグがなく早くて多機能！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- かなりアナログな社風でしたが勤怠システムが導入され、個人フォルダ宛てに他部署とのファイルのやり取りも簡単に出来るので、ものすごく便利になりました。内線で話しながら、今個人フォルダーに送ったのを見てくれる？などと仕事を進められます。その他にも、休みの予定を入力しておけばスケジュール管理も簡単に把握出来るので便利だと思います。人事部としても、給与計算や有休休暇管理なども便利になったのではないでしょうか。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルで分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まで手書きしていた分の手間が減った各部署で月初に確認作業をしていたが必要なくなった 企業拡大しても問題なくスムーズに進めた 経理課の残業が減った
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
管理者の少人数化を実現でき、費用対効果が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは勤怠管理者の少人数化が可能となったことで、コストの削減が実現できました。そのうえで管理に必要な時間も短縮できています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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