勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
すぐに操作ができ、とても扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- すぐに操作ができ、とても扱いやすいのと後で振り返った時にも見やすく自分自身管理もしやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に改善ポイントはありませんが、打刻漏れに気づきにくいので、月末に再度確認することがあるため改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 働き方改革という意味で、自分自身がどれだけの時間要したか、把握できるためとても管理がしやすいと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
説明書がなくてもシンプルで、分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくとも、見れば使用方法や入力要領がすぐに分かるシンプルなところが、良いと感じたポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
外出先でも入力ができるので、効率的で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がとても分かり易く、簡単に出来る。また、見返した際も一目でわかる。使いやすくていい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1～9人
部署：情報システム
入力のしやすさはGOOD
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単な所は良いが、今使っている会計システム導入にはかなり手間取った。他システムとの連携のしやすさは課題だと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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