勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：30～49人
部署：一般事務
手書きで申請していた時間を省略でき、シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パッと見て使い方がわかるインターフェース。また、操作性も悪くなくストレスを感じないため、長く使い続けられる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 単純な機能しか使わない自分のような利用者には機能は十分だが、多機能を求める利用者には物足りなく感じるかもしれない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までは手書きで記入していたため、書き間違い、記入にかかる時間が発生していたが、それらのミスや時間がなくなった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
明確な出退勤の管理ができるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽に勤怠管理ができるのが良い。今までは手書きで記入して月ごとに提出していたが、その手間が省けた。休暇取得状況についても一覧表示できるので社員ごとの管理もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使えば使うほど、その良さが分かるシステム！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は操作が複雑に思えたが、慣れると便利で手放せないシステムだと思っている。 ただし、システムの動きが遅くなることがある点がマイナス。(ネットワークのせいかも)
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
説明書がなくてもシンプルで、分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくとも、見れば使用方法や入力要領がすぐに分かるシンプルなところが、良いと感じたポイントです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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