勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：法務
シンプルで直感的な操作が可能で残業時間も一目でわかります
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ページをスクロールしたりめくることをしなくても、ページ上段で所定労働時間や法定労働時間、残業時間が一目でわかるので楽です。 申請機能も、プルダウン方式が使いやすく、また、入力した文言を記憶してくれるので、似たような勤怠パターンが続くときに入力が楽です。 直感的な操作ができるので、前職で使っていた勤怠管理システム(他社製クラウドサービス)と比べてかなり使いやすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 当月の勤怠状況の一覧表をプリントアウトできることに気づかなかった。「出力」ではなく、「印刷」という名称でアイコンを置いてもらえると、初見での操作がよりスムーズに行くと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 7時間45分などの半端な数字の所定労働時間に合わせてそ残業時間を計算することもでき、その結果を自動表示してくれるので、残業時間の把握が楽にできます。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
万人に優しいのはシンプルであること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 日常の出退勤に関しては、特に説明がなくても問題なく扱えるシンプルさがいいと思います。フォントやデザインも、誰もが認識しやすいものだと感じます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：30～49人
部署：専門職（法律関連）
操作がシンプルで直感的に使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いろんな機能がシンプルで直感的に使いやすい。スマホでも利用出来るので、場所を選ばず外出先や在宅勤務でも便利に使える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
手書きの必要がなくなり便利である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何となく使いやすくて、紙よりは便利なので、今後も継続して使いながら、不便なところは改良したいと思うところ。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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