勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
パソコンのログイン打刻機能により不正が防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データが残るので、後で検索ができる。 日々の入力がやりやすく、特別に講習を受けなくても利用しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間帯によっては動作が重くなり、入力に時間かかかることがある。休日入力がやや複雑で分かりにくいときがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 出社と退社時間はパソコンのログイン時間が打刻されるため、意図的な時間操作ができなくなり、不正の防止に繋がっていると感じる。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
ユーザでカスタマイズが行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・レスポンスが早く、ストレスが少ない・エンドユーザーコンピュティング機能が充実（帳票作成、データ抽出）
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
細かな設定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠に関するあらゆるデータをアウトプットできる。休暇、休息などの設定が、細かくできる。 結果として管理がやりやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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