勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：配送・物流
細かいところまで管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で計測できるのと、いつどこででも、出勤と退勤管理が可能である。また、休暇状況、残業状況が一目で分かりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 細かいところまで管理ができる分、使いこなせてない機能がたくさんある。細かい分複雑なところがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 直接出勤や直接退勤が多い人が、打刻漏れがなくなったため、給与計算に費やす時間が格段と減り、効率がよくなった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
スマホで簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- なんとなく使いやすいです。 簡単に利用可能でした。 勤怠管理が楽になりました。 とてもおすすめです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
直感的に使える勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
スマホで業務が完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンで完結できるところ 過去の履歴も簡単に追える。 修正も簡単にできる。 特に難しい操作は必要ない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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