給与計算まで一括でできる勤怠管理システムおすすめ5選【2025年最新】
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 細かい承認設定が可能な点はかなり評価できる。 また、コメントをどの承認のタイミングでも付記することができ、直観的に見やすい。 労務や給与、勤怠とも共通のIDを利用することができるのも大きな利点である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 承認すべきものと、閲覧のみのものの区別が非常にしにくい。 色を変えることができるなど工夫がほしい。 また、閲覧した後にアーカイブされるなどの機能がないと、結局未読のものがどれか分からないためかなり使いづらい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- ジョブカン給与、労務、勤怠の共通IDを利用できることにより利便性はかなり向上した。 また、添付資料を無制限に保存できる点でかなり便利であり、添付資料をわざわざダウンロードしなくても、大まかな内容を稟議上で確認できるため承認までの速度が向上した。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 細かい承認設定が可能な点はかなり評価できる。 また、コメントをどの承認のタイミングでも付記することができ、直観的に見やすい。 労務や給与、勤怠とも共通のIDを利用することができるのも大きな利点である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 細かい承認設定が可能な点はかなり評価できる。 また、コメントをどの承認のタイミングでも付記することができ、直観的に見やすい。 労務や給与、勤怠とも共通のIDを利用することができるのも大きな利点である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 細かい承認設定が可能な点はかなり評価できる。 また、コメントをどの承認のタイミングでも付記することができ、直観的に見やすい。 労務や給与、勤怠とも共通のIDを利用することができるのも大きな利点である。
おすすめポイント・デメリットの比較
ジョブカンワークフローとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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