業務デザイナーの評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100〜299人
部署：法務
申請から承認までの処理速度が飛躍的に向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 細かい承認設定が可能な点はかなり評価できる。 また、コメントをどの承認のタイミングでも付記することができ、直観的に見やすい。 労務や給与、勤怠とも共通のIDを利用することができるのも大きな利点である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 承認すべきものと、閲覧のみのものの区別が非常にしにくい。 色を変えることができるなど工夫がほしい。 また、閲覧した後にアーカイブされるなどの機能がないと、結局未読のものがどれか分からないためかなり使いづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- ジョブカン給与、労務、勤怠の共通IDを利用できることにより利便性はかなり向上した。 また、添付資料を無制限に保存できる点でかなり便利であり、添付資料をわざわざダウンロードしなくても、大まかな内容を稟議上で確認できるため承認までの速度が向上した。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
簡単な操作で業務効率は上がったが、イレギュラーには対応できない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で業務効率が良くなることです。実際に人件費も抑えることが出来ているので企業として数字が良くなりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50〜99人
部署：情報システム
作業の効率化を実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ジョブカンを開始する以前より、作業効率が良くなった。 また、メールで提出する場合送信誤りが出る可能性もあったが、それを防げるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
出勤・退勤の度にログインするのが手間に感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと思った点はありません。 ただ良くない点はあります。出勤、退勤のたびにログインをしなければならず、非常に面倒に感じています。
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