勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
膨大なデータを一括管理できるところが一番良い点です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までの仕事ですごく手間だったことがあっという間にできて時間から解放されたので他の仕事の時間に当てられた
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れの人が出た場合就業時刻の17:00に修正しないといけない。その辺がやっぱり人の手が必要だなと感じた。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 15分刻みでの給料で残業時間を計算していた。当時には15分待てば多く給料もらえる人や15分以内で損した人がいたが導入後1分刻みになったためそのような問題は解消した。
キンコンのその他レビュー
キンコンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
表示される項目がわかりやすく、すぐ利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 分かりやすく早いので、初心者でも簡単に理解出来る事です。またフリーフォームがとても使いやすいので応用の幅が広い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
サービス残業などの予防にはなっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり大きなメリットを感じない。サービス残業などの予防や勤怠の一元管理にはメリットがあるかもしれない。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
管理者が全体を確認しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全体的に見やすくて、一目で全体の勤怠状況が分かるところが良いと思います。そのため管理の立場から見ると管理しやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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