勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
わかりやすい勤怠項目と登録・承認画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠項目が分かりやすい点、残業時間やフレックス時間が明確な点、承認画面が見やすく、承認解除も容易に行える点などが良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面のデザイン・レイアウトがやや古く、画面遷移も遅めなので、登録・承認したと思っていても出来ていないことがある点。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 従来、当社で使用していた独自の勤怠システムでは、勤怠項目が細分化され過ぎていてわかりにくかったが、それらがスリムになった印象。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
マネーフォワードのほかの機能と連携できるところが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
直感的に操作可能で他ソフトとの連携がしやすい効率的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが比較的優れていて、直感的に操作ができます。欲しい機能についての要望が反映される印象があります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：総務
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが軽く項目も分かりやすいので使いやすい。入力の手間がかからないので短時間で済ませることができる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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