勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
コロナ禍で増加した在宅勤務管理をきっかけに会社全体の勤怠管理体制づくりができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- コロナ禍において、在宅勤務が増えることで、管理せざるを得なくなった。その際全体的な管理体制がこれまで整っていなかったので、これを機に導入して管理体制を整えることができた。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
十分の一に工数削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
給与システムの連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- そもそも操作が分からないという自体には陥らない打ち忘れや変速時間での勤務など、イレギュラーが発生しないときは入力が簡単
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勤怠管理システムで検索されているワード
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