勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：その他
法令遵守の見える化。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻、申請がいたってシンプル。管理者側は設定や構築が難しい。法令遵守の見える化ができるのはよい。会社の実情に合わせてアップデートは必要。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 社内の基幹システムとの連携や、営業支援ツールなどとの連携もできるようになると尚よし。UIはもっとシンプルでもいい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- アルバイトが多く、勤務形態もバラバラの中、シフトが以前よりも簡単につくれ、パターン化も容易なので作業時間は減った
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：500～999人
部署：経営企画
使いやすさと性能が抜群
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目でどういう状況か分かりますし見やすいのでとても便利です。 導入前と導入後では明らかに違うので当社てきにもたいへん助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：一般事務
毎日の打刻がシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証による公平性（導入前は上司が勤怠を付けていたため遅刻や残業を付けることに上司の主観が入っていた）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
とても使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がとてもいい。機能が多くての操作性が悪いと使い物にならない。あとは、ユーザー目線のメニュー構成になっており使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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