勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
出先からでも携帯で打刻でき、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤と退勤がわかりやすく表示されているので手軽で簡単に打刻できるのは良いと思います。出先からでも携帯で打刻できて便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻のチェック機能をもう少し改善してほしい。毎月個々にチェックしなければならず、打刻がおかしいものは個別にお知らせメールが行くといい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 総務の勤怠のチェックにかける時間と労力がかなり軽減できたと聞いています。コロナの前に導入していてよかった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
基本的機能が充実しており、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく一般ユーザーからの評価が、高いです。以前使っていたものに比べて、問い合わせも少ないので管理も楽です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：企画・マーケティング
訂正の管理が紙に比べると圧倒的に楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードがない、打ち間違いもすぐ申請できる。休みの申請もすぐできる。打ち間違いが訂正できるから便利だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：一般事務
打刻はパソコン立ち上げ不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はパソコンを自席で立ち上げて勤怠管理していたが、入口にセットする事で、席の場所に関係なく勤怠管理ができるようになったので不平等感は薄くなった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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