勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
リアルタイムな入力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムに反映する。日々の勤務時間を管理できる。管理者が日々承認してもらえる。不明な時間外勤務時理由を記入できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 通常利用している回線を使用している為、回線が使えなくなると勤務がシステムに記入できなくなる為別の回線にして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 会社全体の不正な時間外勤務時間が限りなく減った。経営者、管理者、社員の勤務時間外に対する意識が変わった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：経営企画
静脈認証打刻で不正操作の防止ができます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使う人にも分かりやすく、慣れてくれば全く問題なく使えて便利です。以前は紙媒体で申請していたものも、今のシステムのおかげで、簡潔に管理することができています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：総務
勤怠管理のIT化実現により、効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 文字通りタッチのみで勤怠管理できる。ネットを利用して自分の出勤状況をチェックでき、有給休暇等もネットから申請出来てストレスが少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（事務機器関連）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
簡単でスムーズ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で使いやすいと思います。初心者の私で困る事なく操作が出来たので、安心してご利用頂けるとおもいます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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