勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単な管理により残業時間の削減や有給取得率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 法定残業時間の超過に関するアラーム設定ができる点。 上司が、勤怠代理設定ができる使い勝手の良さ。 個人的には打刻のクリックの絵柄がわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- PCを起動しないと打刻できない点は、スマホと連携するなどして簡素化して欲しい。 管理者として部下の勤怠表が見づらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 法定残業時間の超過や有給の取得状況が体系的に管理できるようになり、残業時間が減り有給取得率が上がった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
パソコンの立ち上げでシステムに繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても使いやすい 勤務管理システムは出社した際毎日使うものなので、ひと目で見てわかるものがよい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
時間がかかっていた作業が改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは使いやすいですから、お勧めのシステムです。今までの複雑のシステムと違う、わかりやすいし、お値段以上だと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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