勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
導入検討ポイントだった外出先からの勤怠管理にも対応している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別の勤怠管理システムからの変更だったのですが、操作方法が直感的でわかりやすく、UIも見やすかったのですぐになじめました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れした際、アラートメッセージが来るタイミングが少し遅いかなと感じました。それ以外は特に不満な点はありません。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 外出が多い営業職の勤怠管理をどうするかがシステム導入での一つのポイントでしたが、スムーズに外出先から打刻できて課題が解決できました。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：専門職（会計関連）
操作画面に説明が多く視覚的に理解しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- それぞれのメニューが何をする項目なのか、経費精算なのか、勤怠入力なのか、契約書稟議なのか、何を入力すれば良いか、メニューやボタンに端的に説明があるため、視覚的にも把握し易く、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
先日付の実績入力が数カ月先まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 数ヶ月先まで勤務実績の入力はできるので、業務があまり忙しくない時に1ヶ月分とかを先行入力しておいて、当日予定との差分があれば修正すれば良いので、あまり負担にならない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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