勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:冠婚葬祭
従業員数:1~9人
部署:総務
使いやすく入力ミスが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 導入時の使いやすさはとても良かったと思います。 多くの従業員が利用するのでわかりやすさと便利さの両立が一番だと感じます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 改善して欲しいと感じたことは正直あまりなかったです。 強いて言えば導入時のコストがちょっと高かったなと思いました。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 以前は入力されていなかったりとミスが多かったのですが、新しいシステムを導入してからはそのようなことがなくなりました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:福祉・介護
従業員数:50~99人
部署:専門職(医療関連)
管理が楽です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が見やすくて、操作もシンプルで分かりやすく、本当に導入してよかったと思います。これからも使いつづけたいと真剣に思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:300~499人
部署:総務
誰でも使いやすい勤怠システムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 基本は指認証を使っており、打刻のなりすましできないようにできました。また、在宅ワークの方は、スマホを登録しそこから打刻することで柔軟に対応できた。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
出退勤が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 外出中に出退勤ができることで外回りの営業の管理がしやすい。位置情報がわかるので、無駄な動きがないかコントロールしやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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