勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
在宅勤務にも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻がウェブでできる点が良い。申請方法には会社ごとのローカルルールが存在すると思うが、それに対応できているところも良い点である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務の申請を行う際に1日ずつしかできない。 一括で申請できるようにして欲しい。 また、申請中の状態もわからないため、2重に申請してしまうことがある
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 在宅勤務が導入される前からシステムを使っている。 在宅勤務の取得下限値が会社で設定されているが、その管理にも本システムは応用されている。 これにより、管理業務負荷が軽減された。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
使い方が難しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が難しい。遅刻の処理や有給・振替休日の申請の仕方に違いがありややこしく、説明書が無いと使うことができない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：20～29人
部署：総務
簡単な操作で色んな機能が使えます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の登録を会社のリーダー、web 、スマホで出来るのが、在宅勤務をするようになった時、とても便利でした。勤怠時間の登録がおかしい時にメールで通知がくるのも助かります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：配送・物流
タイムカードを通す手間が無くワンタッチで打刻完了
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤がワンタッチで出来るので容易です。 残業申請や有給休暇取得申請も上司と話す必要が無く、スムーズです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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