勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：経営企画
写真機能や位置情報機能で安否確認も簡単にできるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な仕様の為、誰でもすぐに使うことが出来るのが一番良い。また、写真機能を使用しており、安否確認も出来ているので良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 退勤忘れが結構ある為、メールでお知らせなどリマインダー機能が追加されるとよい。また、現在リモートワークを導入しており、背景変更などが出来るともっと良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 先ずは実際の個々の稼働率が明確になったのが一番良かった。また、位置情報機能もあるので、実際にどこにいるのかが一目瞭然で分かる為、毎回の確認が不要になり時間短縮につながった。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
労務管理システムのリーダー！ AIを超える！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間の把握が就業者、管理者側も分かりやすく、扱いも説明しやすく、 取り扱いの部分で評価が高いです。勤怠管理システムの領域ではありますが、労務管理システムの模範であると思います。 仕事全般において、安全に配慮しているというアピールができます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
紙媒体での印字がなくなりデータで管理できるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データでの管理や確認のための操作が簡単で、社員みんなが手軽に利用することができる。総務としても手間が省ける。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：経営企画
誰でも簡単に使えるシンプル・イズ・ベスト。勤怠管理、集計作業、給与計算に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプル・イズ・ベストです。 多機能を求めるものではなく誰でも簡単且つ直感的に使えることが大切だと考えます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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