勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
ちょっと複雑なことは全く対応できない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが安くて導入しやすいし、画面もきれいで見やすい。テレワークでも家から打刻出来るので使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間外勤務の時間を抽出出来ないので、割増の計算が出来ない、ということで割増加算されない。しかしこれは労働基準法違反です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 何一つ解決されずにそのまま使っている。 経営者はそのことを何も気にしていなくて労働者の不満はピークに達している。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
労務管理システムのリーダー！ AIを超える！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間の把握が就業者、管理者側も分かりやすく、扱いも説明しやすく、 取り扱いの部分で評価が高いです。勤怠管理システムの領域ではありますが、労務管理システムの模範であると思います。 仕事全般において、安全に配慮しているというアピールができます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
無料でつかえる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身も職場に立ち、従業員数が少ないので、勤務時間さえ確認できればいいので、無料というところが一番良い。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
無料で利用可能で必要最低限の機能が備わっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無料で必要最低限の機能が提供されているから 当社では勤怠時刻管理、及びその合算ができれば十分と考えているため
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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