勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：総務
シンプルながら使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た目がシンプルで、使いやすい。笑顔の写真を撮る必要があるため、特に朝の勤怠では自然となごやかな気持ちになるから。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特段は困っていない。しかし、急いで勤怠を打刻したいときに、笑顔の画像を求められると不便と感じることもある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードと違って、過去の履歴を管理、閲覧しやすくなったと感じる。 有給などの設定も可能で使いやすい。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
スマホやタブレットからでもアクセスできて、アイコン表示で分かりやすい画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アイコンなどが適切に配置され、直感的に使える点が便利です。また、スマホやPCなど、さまざまなデバイスからアクセスでき、リモートワークや外回りの時も苦にならない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
本院、分院と双方でパソコンで確認がとれるので楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを一つ一つ見なくても、システムからアクセスすると全員の打刻時間の確認がとれる。また過去の確認も出きるところが良い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：総務
パートさんの税控除に対しての時間的管理と調整が楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一括で管理して対応できる点が便利でうまくシフト調整もできるからやりやすい、また操作も簡単な為他の社員にも説明しやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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