IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：情報システム
在宅、出勤、勤怠の一元管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウドシステムなので障害が少なく感じる。以前はかなり物理的な問題が発生したり、メンテナンスの面で苦労した。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- クラウドの遅延やネットワークの負荷分散を今後考慮する必要があると思う。時々、障害と似たような症状や突然、問題が解決するなど安定性に欠けている。ネットワークの帯域にも問題があるので、一概に言いがたいが、システムの安定感をお願いしたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 在宅、出勤勤務形態を毎回選択している。交通費や経費まで管理しているので手間と人事の労力も少なくておさまる。ただ修正するのに上司の承認やプロセスが面倒に感じる。編集権限や管理者権限が多くてよくわからない。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
ちょっと複雑なことは全く対応できない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが安くて導入しやすいし、画面もきれいで見やすい。テレワークでも家から打刻出来るので使いやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：総務
簡単シフト作成で管理が楽！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 元々無料プランのみを使っていたが会社の人数が増えたこともあって有料に変更。シフト作成がかんたんシフト作成という機能でだいぶ楽になった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：総務
パートさんの税控除に対しての時間的管理と調整が楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一括で管理して対応できる点が便利でうまくシフト調整もできるからやりやすい、また操作も簡単な為他の社員にも説明しやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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