非効率な作業が効率化され働き方改革によい
良いと感じたポイントは何でしょうか? 勤怠管理システムは担当部署が違うのでよく分からないのですが、個人的な意見としては多分良いと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 自分は製造部なので、お恥ずかしながら普段は勤怠管理業務をしていないもので何とも言えないのが現状です。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 自分は勤怠管理担当者じゃないのでよくわからないけど、働き方改革で非効率的な作業が効率的になったらしいです。
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