Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
非効率な作業が効率化され働き方改革によい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは担当部署が違うのでよく分からないのですが、個人的な意見としては多分良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 自分は製造部なので、お恥ずかしながら普段は勤怠管理業務をしていないもので何とも言えないのが現状です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 自分は勤怠管理担当者じゃないのでよくわからないけど、働き方改革で非効率的な作業が効率的になったらしいです。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：情報システム
在宅、出勤、勤怠の一元管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウドシステムなので障害が少なく感じる。以前はかなり物理的な問題が発生したり、メンテナンスの面で苦労した。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
管理者と被管理者間でのシームレスになコミュニケーション。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レスポンスの速さは言うまでもありませんが、過去の同様の入力に対して、かなりの部分で、手間が省ける点が良いと思っています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
操作性がよくオンラインで操作できるので時間節約に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 少人数であれば無料で使用できる、変更事項がリアルタイムで更新される、現場に行かなくてもどこでも作業ができる
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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