勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
管理者と被管理者間でのシームレスになコミュニケーション。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レスポンスの速さは言うまでもありませんが、過去の同様の入力に対して、かなりの部分で、手間が省ける点が良いと思っています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アクセスに関しては、特定の限られたユーザーに関しては、もう少し簡易化されても良いのではないかと、時々思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 被管理者とのさらなるスムーズなコミュニケーションに関しては、もう少し幅が広がると、より使いやすくなる気はします。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
ちょっと複雑なことは全く対応できない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが安くて導入しやすいし、画面もきれいで見やすい。テレワークでも家から打刻出来るので使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：製造・生産技術
静脈認証で正確性が向上した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 静脈認証で指先だけで簡単に出退勤の管理ができて、正確性に優れていると思う。慣れるまではやり忘れることもあったが、今では当たり前になっている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：総務
簡単シフト作成で管理が楽！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 元々無料プランのみを使っていたが会社の人数が増えたこともあって有料に変更。シフト作成がかんたんシフト作成という機能でだいぶ楽になった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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