Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
アルバイトスタッフが多い飲食店におすすめ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務希望をスタッフ全員から収集してシフト作成できる機能が使いやすかった。あらかじめ希望を聞いてから作ることで、再度作り直す手間が省けた。訂正もしやすかった。写真撮影で勤怠登録できるところも手軽で、初めて働く若いスタッフでも理解が早かったし、不正利用が全くなかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シンプルにタイムカード機能のみを使えるプランが無かったので、使わない機能が多かったことが高額に感じる。ヘルプページがわかりにくく、欲しい情報にたどり着くまでに時間がかかった。結局自己解決するが、ストレスに感じる場面が多い。人事初心者をフォローしてくれるページがあるとありがたかったかも。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 現職場では業務開始より利用していたので正確な比較が出来ないが。シフト作成は以前の勤務先で行っていた時よりかかった時間は3分の一程度まで削減できた。6時間が2時間。シフト希望をあらかじめ収集できたことで、1週間分のシフトしか作成していなかったところ1か月分まとめて作成できたことも、時間削減に繋がった。スタッフの人数が増えるほどメリットになった。時給で働くスタッフばかりなので、給与計算が楽。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：総務
簡単シフト作成で管理が楽！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 元々無料プランのみを使っていたが会社の人数が増えたこともあって有料に変更。シフト作成がかんたんシフト作成という機能でだいぶ楽になった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：専門職（建築・土木関連）
静脈認証機能もある直感的に操作できる便利な勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 取扱説明書を読まなくても、画面だけで直感的に操作出来たのが良かった。 以前の勤怠管理システムはカード操作だけで、十分な管理が出来なかったので助かっている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
操作性がよくオンラインで操作できるので時間節約に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 少人数であれば無料で使用できる、変更事項がリアルタイムで更新される、現場に行かなくてもどこでも作業ができる
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勤怠管理システムで検索されているワード
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