勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
アルバイトスタッフが多い飲食店におすすめ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務希望をスタッフ全員から収集してシフト作成できる機能が使いやすかった。あらかじめ希望を聞いてから作ることで、再度作り直す手間が省けた。訂正もしやすかった。写真撮影で勤怠登録できるところも手軽で、初めて働く若いスタッフでも理解が早かったし、不正利用が全くなかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シンプルにタイムカード機能のみを使えるプランが無かったので、使わない機能が多かったことが高額に感じる。ヘルプページがわかりにくく、欲しい情報にたどり着くまでに時間がかかった。結局自己解決するが、ストレスに感じる場面が多い。人事初心者をフォローしてくれるページがあるとありがたかったかも。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 現職場では業務開始より利用していたので正確な比較が出来ないが。シフト作成は以前の勤務先で行っていた時よりかかった時間は3分の一程度まで削減できた。6時間が2時間。シフト希望をあらかじめ収集できたことで、1週間分のシフトしか作成していなかったところ1か月分まとめて作成できたことも、時間削減に繋がった。スタッフの人数が増えるほどメリットになった。時給で働くスタッフばかりなので、給与計算が楽。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：情報システム
在宅、出勤、勤怠の一元管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウドシステムなので障害が少なく感じる。以前はかなり物理的な問題が発生したり、メンテナンスの面で苦労した。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
多機能なスマレジ1つで店舗管理も楽々
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方も分かりやすいし、アルバイトに教えるのも伝わりやすいから勤怠でのミスが無いのでとても助かります。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
操作性がよくオンラインで操作できるので時間節約に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 少人数であれば無料で使用できる、変更事項がリアルタイムで更新される、現場に行かなくてもどこでも作業ができる
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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