ガルフCSM 勤怠管理の評判と実態

目次
• ガルフCSM 勤怠管理とは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：ガルフCSM 勤怠管理・KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理の違い
• ガルフCSM 勤怠管理の料金プラン
• ガルフCSM 勤怠管理のメリット
• 徹底調査で分かったガルフCSM 勤怠管理がおすすめの企業
• ガルフCSM 勤怠管理の導入実績・効果
• まとめ

ガルフCSM 勤怠管理とは？評判が良い3つの理由

ガルフCSM 勤怠管理とは、導入企業数1,200社・利用店舗数70,000店舗の実績を持つ勤怠管理システムです。株式会社ガルフネットが運営し、特に大手外食産業から高い支持を得ています。そんなガルフCSM 勤怠管理の評判としては、以下の3つが挙げられます。

ガルフCSM 勤怠管理は、導入企業数1,200社・利用店舗数70,000店舗の導入実績があります。パート・アルバイトが多く、労務管理が複雑になりがちな外食業界で特に支持を集めており、吉野家などの大手外食チェーンにも選ばれてきました。多店舗展開する企業にとって信頼できる実績と言えます。

ガルフCSM 勤怠管理は、打刻管理に加えて、長時間労働の抑制や人手不足の解消、生産性向上、モチベーションアップまでカバーします。シフトを自動で作成する機能や、労基法違反のおそれがあるときに表示される労務アラートなど、現場が疲弊しない仕組みを備えています。従業員のパフォーマンスを高めたい企業に適した勤怠管理システムです。

ガルフCSM 勤怠管理は、ガルフCSMと連携する企業内ポイントアプリ「働楽（どうらく）ポイント」を利用できます。勤務実績に応じた自動付与と管理者からの付与があり、貯めたポイントは電子マネーやAmazonギフト券への交換、コンビニなどの決済に使えます。仕事の評価をポイントで直接還元できるため、社員のやる気を引き出せます。

他社比較：ガルフCSM 勤怠管理・KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理の違い

他の勤怠管理システムと比較して、ガルフCSM 勤怠管理はどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、クラウド型の勤怠管理システムとしてよく比較される「KING OF TIME」「ジョブカン勤怠管理」と「ガルフCSM 勤怠管理」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

KING OF TIMEは、初期費用0円・1人あたり月額300円で使えるクラウド型の勤怠管理システムです。人事労務から給与計算まで1つで完結でき、30日間の無料体験も用意されています。ただし、無料のサポートはチャット・メール・オンラインヘルプが中心で、電話は予約制です。

ジョブカン勤怠管理は、4つの機能から必要なものを選んで使えるクラウド型の勤怠管理システムです。1人あたり月額200円（税抜）から利用でき、機能制限のある無料プランも用意されています。ただし、機能を1つ追加するごとに1人あたり100円ずつ上がり、4つすべて使うと月額500円（税抜）になります。

ガルフCSM 勤怠管理は、導入企業数1,200社・利用店舗数70,000店舗の導入実績を持つ勤怠管理システムです。長時間労働が発生しない仕組みや人手不足を防ぐシフトの自動作成に加え、社員ポイントで一人ひとりのやる気を引き出す工夫も施されています。SaaSプランとソフトウェアパッケージ買取プランから選べるため、多店舗を展開する企業の規模や要望に合わせて導入できます。

ガルフCSM 勤怠管理以外のサービスも含めて勤怠管理システムを比較したい方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったサービス（最大6社）をご案内可能です。

代表的な勤怠管理システムを比較した記事はこちら！

ガルフCSM 勤怠管理の料金プラン

ガルフCSM 勤怠管理の料金は公式サイトで公開されておらず、利用人数や必要な機能をヒアリングしたうえで見積もりが出されます。無料のデモンストレーションやトライアルについても相談に応じています。

大企業だけでなく中小企業の勤怠管理にも対応し、その企業に必要なシステムを提案してもらえます。料金は見積もり次第ですが、コストを重視する企業も一度相談してみる価値のある勤怠管理システムです。

ガルフCSM 勤怠管理のメリット

ガルフCSM 勤怠管理を活用すると、次のようなメリットがあります。

前述のとおり、ガルフCSM 勤怠管理は企業内ポイントアプリ「働楽（どうらく）ポイント」と連携できるのが特長です。勤務実績に応じてポイントが自動で付与され、管理者からも付与できます。貯めたポイントは電子マネーやAmazonギフト券に交換したり、コンビニなどの決済に使ったりできます。評価を公平かつ分かりやすく還元できるため、人材が定着しない原因になりがちな不公平感を減らし、組織力の強化につながります。

ガルフCSM 勤怠管理は、アルバイトやパートなど、さまざまな雇用形態の人が働く職場でも使いやすい仕様です。シフト申請はスタッフ自身が行え、欠員が出たときはスタッフの端末に応援要請を送れます。人手不足でも店舗が回る工夫で、飲食業や小売業の働く環境の改善を支援します。

ガルフCSM 勤怠管理には、就労規定を守るための仕組みが搭載されています。書類チェックや規律違反チェックを自動で行えるため、多くの外国人労働者を抱える企業でも管理の負担を減らせる点が魅力です。システムは日本語と英語に対応しており、ワンクリックで言語を切り替えられるため、日本語が苦手な従業員も使いやすい仕様です。

ガルフCSM 勤怠管理は、指紋・静脈の生体認証で本人確認をして打刻できるため、アルバイトの不正な代理打刻を防げます。生体認証のほか、Felica・Mifareカードやパスワードでの打刻にも対応しています。職場ごとに最もふさわしい打刻方法を選べる点も魅力です。

ガルフCSM 勤怠管理では、シフトの計画段階で労基法違反が発生しそうな場合に労務アラートが表示されます。長時間労働の予測は週単位・月単位で出せ、勤務間インターバルも管理できるため、長時間労働を未然に防げます。従業員自身が長時間労働に気づけるセルフマネジメント機能があるのも特長です。

ガルフCSM 勤怠管理は、企業の規模や要望に合わせてプランを選べます。標準機能をそのまま安価・短期間で使いたい企業にはSaaSプラン、現行の業務運用に合わせてカスタマイズしたい大規模企業（100拠点以上・1,000名以上が目安）には専用クラウドで運用するソフトウェアパッケージ買取プランが用意されています。

徹底調査で分かったガルフCSM 勤怠管理がおすすめの企業

前述のメリットを踏まえ、ガルフCSM 勤怠管理がおすすめの企業を紹介します。

パート、アルバイト、派遣社員、外国人労働者など、さまざまな雇用形態の人が働く企業にはガルフCSM 勤怠管理がおすすめです。雇用形態ごとの設定ができ、シフト作成時に人手不足を把握して人員配置を調整できます。外国人労働者の書類チェックや就労ビザの期限確認も自動で行えるため、外国人従業員の多い企業にも向いています。

ガルフCSM 勤怠管理は、社員ポイントで仕事の評価を社員に直接還元できるため、社員のやる気を引き出し、生産性を高めたい企業に適しています。売上予算や人時売上といった営業数値も勤怠データと同時に確認できます。労働生産性をその都度チェックし、業務改善に役立てたい企業におすすめです。

知らないうちに労働基準法違反を犯してしまうのを防ぐには、シフトの計画段階で気づくことが大切です。ガルフCSM 勤怠管理は、計画段階で長時間労働や休憩時間、休日数をチェックし、違反があれば労務アラートで知らせます。問題点を早く見つけられるため、働き方改革を進めたい企業に向いています。

「本部の指示が伝わらない」「店舗のアイデアが本部に届かない」といった悩みを持つ企業にも、ガルフCSM 勤怠管理はおすすめです。本部で各店舗の情報を一元管理でき、プッシュ型の情報配信で本部の意向を一斉に伝えられます。店舗の履行状況もリアルタイムで確認できるため、問題があればすぐに業務改善に取り組めます。

ガルフCSM 勤怠管理の導入実績・効果

ガルフCSM 勤怠管理は、導入企業数1,200社・利用店舗数70,000店舗の導入実績を持つ勤怠管理システムです。ここでは、株式会社吉野家と株式会社ペッパーフードサービスの導入事例を紹介します。

大手牛丼チェーンの株式会社吉野家は、店舗数1,000店以上、アルバイトを含む従業員はおよそ2万人の企業です。以前は店舗・キャスト・本部の間のコミュニケーションロスと、シフト管理が大きな課題でした。

決め手は高度な開発力（カスタマイズ対応）と外食産業での豊富な実績で、ガルフネットが選ばれました。パッケージ「ガルフCSM勤怠」をベースにカスタマイズし、店舗・キャスト・本部間で情報共有できる対話型勤怠管理システムを構築しています。

株式会社ペッパーフードサービスは、「ペッパーランチ」「いきなりステーキ」などを経営する外食チェーンです。以前は大手ベンダーにシステムを依頼していましたが、見直しを検討していたところ、ガルフネットから基幹システムを含めた提案を受けました。

大手ベンダーにない柔軟な対応とスピード感が決め手となって導入を決めました。導入後は、コストが下がったうえでできることが増え、複数業態へのカスタマイズにも対応してもらえたそうです。現場からは使い勝手が良くなったと好評で、要望に応じて随時カスタマイズを行っています。ヘルプデスク（ICTコンシェルジュ）の対応も良く、管理業務の負担も軽くなったそうです。

まとめ

ガルフCSM 勤怠管理は、導入企業数1,200社・利用店舗数70,000店舗の導入実績を持ち、福利厚生にも力を入れた勤怠管理システムです。社員ポイントによるモチベーションアップに加え、労務リスク対策や外国人労働者の雇用対応、不正打刻の防止など、多様な人材が働く職場に役立つ機能をそろえています。

パートやアルバイト、外国人など多様な人材が働く多店舗展開の企業や、従業員のやる気を引き出して生産性を高めたい企業におすすめです。

勤怠管理システムを導入する際は、複数のシステムを比較検討することが大切です。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った勤怠管理システムが分かる診断（無料）ができるので、ぜひお試しください。