勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
便利で効率的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- テレワークなど多様な働き方になって便利だと感じるようになった。生理休暇など、直接声に出して伝えにくい内容も申請しやすくなった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一度申請してる誰かが承認してしまうと、もう一度申請するためには一度却下してもらわないといけない時があり少し面倒に感じるので、そのあたりを改善して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 上司が出張などで常にいない時がたまにあったり、テレワークでなかなか上司と対面する機会がなく休みを伝えにくくなったりした中、スムーズに申請できるようになった。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
低料金で誰でも簡単勤務管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤簿管理や実績修正、申請や承認等がスピーディに行える。画面も自由にカスタマイズできるため、無駄がなく使いやすいフォーマット設定が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：専門職（建築・土木関連）
スマホから打刻できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全般的に使いやすいとは思いますか、他社員のリアルタイムの出勤状況が把握しづらいのを改善してほしいです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：10～19人
部署：総務
打刻忘れ防止システム！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までタイムカード管理だったのが、ネットで打刻できるようになり、テレワークでも不便なく管理できるようになりました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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