勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
外部ツールとの連携が魅力的な最新ツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、新入社員への説明が少なくても理解してもらえる。機械操作が苦手な年齢層の社員でも問題なく利用できている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れのときのアラートをもっと長い時間に設定できると嬉しいです。 基本的な使い勝手に不満はないので、今後のアップデートに期待です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 昔のような代理打刻などの不正ができなくなっていて、管理する側の上司は管理が楽そうです。今後も使い続けて行くと思います。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
直感的に操作できるシンプルなシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的でストレスなく操作できます。これからも勤怠管理を活用して業務の効率化をしていって欲しい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
説明書いらずで直感的に簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく、説明書なしで利用できる。 操作が簡単なので短時間で利用でき、間違いを修正しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
勤務時間の自動打刻
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特段可もなく不可もなくであるが、少ないクリック数で勤怠登録ができ、またパソコンの起動時間により自動的に打刻がされるため、手間が少ない
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勤怠管理システムで検索されているワード
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