Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
マネーフォワードのほかの機能と連携できるところが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特殊な勤務体系に対応するための拡張性を増やしてもらうとありがたい。フレックス適用者とフレックス非適用者の管理の仕方をもう少し工夫して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- スマホを利用したりどこでも勤怠の承認することが可能となっているところ。対象者の勤怠が一覧で見え、未入力者が一目瞭然となるところ。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
シンプル・イズ・ベスト
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- トータルでは解りやすいです。 頻繁にバージョンアップするので戸惑う。 まあまあ許せる範囲だと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
面倒な操作がなく簡単に使える点が良い。今後社員全員が使えるように環境を整える予定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- そもそも操作が分からないという自体には陥らない打ち忘れや変速時間での勤務など、イレギュラーが発生しないときは入力が簡単
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勤怠管理システムで検索されているワード
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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