勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
マネーフォワードのほかの機能と連携できるところが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特殊な勤務体系に対応するための拡張性を増やしてもらうとありがたい。フレックス適用者とフレックス非適用者の管理の仕方をもう少し工夫して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- スマホを利用したりどこでも勤怠の承認することが可能となっているところ。対象者の勤怠が一覧で見え、未入力者が一目瞭然となるところ。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
簡単に操作出来る勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 移動中でも携帯で出勤と退勤が出来て便利だと思います。操作は簡単なので、初心者にも使いやすくて良かった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
すぐに立ち上がるシステム。操作しやすい画面が毎日行う打刻を手軽にしてくれる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 朝は慌ただしい中で出勤するが、システムはすぐに立ち上がるなどストレスを全く感じることはないし、画面はわかりやすいところが良いと感じた
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
簡単に申請、管理ができる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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