勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：その他
クイック&シンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レイアウトが見やすく、動きが早い。特殊な弊社の勤怠管理には向かない点もあるが、打刻して勤怠管理をするだけであれば、十分なシステムだと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今年度に消えてしまう有給休暇の日数が分かるようにしてほしい。 残業時間が分かりづらく、管理しづらいので、本日時点で何時間の残業なのか分かるようにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 労務管理をする部署ではメリットがあったのかもしれないが、現場で使うユーザーとしてはメリットが感じられなかった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：1,000人以上
部署：総務
管理項目が現実に即しており設定しやすく、利用者目線ではチーム単位での仕事の見える化がしやすくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使えるユーザーインターフェースで、利用者へのフォローが最小限で済む。管理の項目が、現実に即していて設定しやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルな勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webのためどこからでも入力できる。 勤怠入力はクリック１つなので、簡単でいいし、社員への説明も容易でよかった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
有給管理などの集計作業などが楽になり、管理業務がかなり軽減される
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者とユーザの切り替えが比較的簡単にできる点 直感的に何ができるかがわかりやすくボタンの配置がなされている点
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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