IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：その他
クイック&シンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レイアウトが見やすく、動きが早い。特殊な弊社の勤怠管理には向かない点もあるが、打刻して勤怠管理をするだけであれば、十分なシステムだと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今年度に消えてしまう有給休暇の日数が分かるようにしてほしい。 残業時間が分かりづらく、管理しづらいので、本日時点で何時間の残業なのか分かるようにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 労務管理をする部署ではメリットがあったのかもしれないが、現場で使うユーザーとしてはメリットが感じられなかった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業等の管理がしやすくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンで勤怠管理ができること。 経理が不在でも過去の勤怠管理を確認できること。 残業等の管理がしやすいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
リモートに必要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面周りが日本語でわかりやすい、ブラウザーベースなので、端末や場所を選ばず利用できるので、在宅やリモートワークでも正確な勤怠を打刻できる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
ネット環境さえあればどこでもいつでもできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインが見やすくて使いやすいです。覚えるのにも時間がかからず一回やってしまえば特に困ることなく使うことができています。 に悩むこともありますが、だれかしらがすぐに答えがわかるくらい使いやすいです
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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