勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で明確に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で誰でも直感的に使いこなせると思います。これなら手間なく勤怠管理ができるのでとても助かります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今のところ問題なく運用できているので、機能的には十分です。強いて言うならランニングコストを抑えられると助かります。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 曖昧な管理だった勤怠管理も、しっかりと集計できるようになりました。明確になったことで社員の不満解消につながりました。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
スマートフォンでも打刻OKなので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 例えば、カードをタッチすることを忘れたとしても、スマートフォンの位置情報やパソコンによる操作にて出勤、退勤が管理できること。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
事務処理が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードとは違い、パソコンで勤怠管理が一括でできるのがいいです。時給計算等、楽に管理が出来て大変事務が楽になりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
操作が簡単で、勤務状況をしっかり把握できる便利ツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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