勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- こうした勤怠管理システムを始めて使いましたが、直感的に操作方法が分かるので、マニュアルを熟読せずとも使用方法を理解することができました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シフトワーク勤務者の管理をもう少し使いやすくできたら良いと思います 又、休日の管理ももう少し簡単だと良いと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理にかかっていた時間を短縮することができました。 又、部下への業務の落とし込みも教えやすくなりました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
携帯やスマホ、パソコンなど色々な使用方法がある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入したばかりでまだ利点が確認出来ていないがそんなに手間はかからない印象で位置情報システムは使わないようにしている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで分かりやすいので、操作も簡単です。一度に数日分の勤怠申請が可能なので楽です。有休の残日数や取得状況が確認できることもありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単入力簡単管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員番号、パスワードの入力でタイムカードの代わりになるため意図的な残業カット等がしにくい仕組みになっていると思われているため
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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