勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
打刻の場所を選ばない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に迷うことなく使えています。シフトを組むのも簡単に出来、時短にも結びついていると思います。どこにいてもスマホで勤怠の打刻が出来るのは便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 既存のシフト表などと手間をかけずに連動出来るといいと思います。傘下部員の勤怠チェックに時間がかかる気がします。もう少し時間がかからずに出来ると使い方勝手がいいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 何処にいても勤怠打刻ができるようになったことは、後日、勤怠の訂正をおこなう手間や間違いが減り、時短に結びついていると思います。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
英語対応がありがたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内の管理層は外国人の方が多く、英語対応ができるはありがたいです。画面のデザインは簡単で、理解しやすく、実際入力や承認はすぐ完了しました。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
分かりやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすいフォーマットで、直感的に操作できる点が好印象です。操作も簡単なので、不慣れな担当でも1か月程度で慣れる事が出来ました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：研究
生体認証の反応が悪い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ3ヶ月なのでいろいろな状況になっていないが、画面が見易く、慣れれば解りやすい。半休と有給の違いが分かりにくかった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
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