勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：経営企画
コンピュータ初心者も安心!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入したばかりなので様子見ですが、コンピューター初心者の私でも画面とにらめっこしながらコツコツとでしたができました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 弊社は24時間営業なのでサポートが24時間体制が希望したいのですが、少なくとも22時くらいまでサポートがあるなら良いかと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 下の記載例みたいな事が頻繁に起こっていたのでなりすましの不正打刻はもちろんですが、業務終了時間と大幅な解離してる打刻などを見直せました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：経営企画
特に説明がなくても使えてわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明を見なくても使えました。とても使いやすいためどんな方でも使用できると思います。おすすめです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
ICカード打刻で高齢世代も問題なく使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 普段使っているIC定期券で勤怠の記録をつけることができるので手軽である。システムにうとい高齢世代でも問題なく使えている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：総務
会社で大事な要素であるヒト・モノ・カネの中でヒトを管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方に関して言うと、説明書を見たり、誰かから直接説明を聞かなくても操作できるわかりやすさがあると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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