勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
エラーがでにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても、直感的に操作できるのが良い点です。 普通に操作ができ、エラーが起きにくいのが良い点です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時折、思いがけないところでエラーが起きるので、改善してほしいと思います。 サイトの見た目が寂しいので、自分でカスタマイズできるとうれしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- それまでは、遅刻は自己申告制だったのが勤怠管理システムが導入されたことによりきちんと管理してもらえるのがうれしい。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
エクセルに連携できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードがいらない。パソコンがあれば導入できる。 管理するパソコンもないので処理しやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
人事部門の人件費削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 我社の勤怠運用とフィット＆ギャップを行った結果として導入しているシステムであるため、今までの紙運用との差が小さい。人事担当部門で組織や勤怠スケジュールの変更がしやすいのが大きのでは。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：20～29人
部署：総務
簡単な操作で色んな機能が使えます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の登録を会社のリーダー、web 、スマホで出来るのが、在宅勤務をするようになった時、とても便利でした。勤怠時間の登録がおかしい時にメールで通知がくるのも助かります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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