勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：500～999人
部署：情報システム
システム初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが使いやすくて、初心者でもわかりやすい。 また間違えた場合でも簡単に直すことができ、便利すぎる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善してほしいポイントは、管理する人が少ないため、設定や修正など簡単にサポートできている体制にしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻する時間が短縮されたことがメリット。列がなくなったため、密になることを回避でき、効率があがりました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：その他
過去の勤怠時間も確認できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり操作することはなく、出勤時、及び退勤時に打刻する程度です。月をさかのぼって勤怠状況が可視化されているのは良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
ジャストサイズな機能で実用的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤は専用の画面があって再ログイン不要でワンクリックで実行できるため、勤怠登録を行う事への手間がすくない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
ID複数持ち、SSOできない点が残念
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いいと思ったポイントはあまりないです。 スマートフォン対応があることでしょうか。 困っているポイントはあるので、次の質問で、あまり良くないと感じたポイントが質問されるようであればそちらで答えます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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