勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
遠隔地での出勤確認ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前は、手書きの勤怠表に自分で時間を書き、ハンコを押すといったアナログなことをしていた。 導入後は、すべてを自動化することができ、過去の履歴も容易に分かるようになって助かる。ペーパーレス化もに貢献している。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今のところ特に問題はないが、これから使っていくうえで、色々と問題がでてくるかもしれない。 そういった場合のサポ―ト面が、しっかりしていることに期待をしている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 位置情報機能が特に便利であり、本社に出勤しない、できないときには大変重宝している。 もっと、早くに導入していれば良かったと思う。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
シンプルでわかりやすい仕様
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく誰でも簡単に使いやすい。従来のタイムカードを使用していた時はゴミになって環境問題としてゴミの削減しようという会社の取り組みとは逆になっており、そういった問題も無くなった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
短時間での処理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わからないときやその他サポート体制がよく整っている。いろいろ他を使いましたが使いやすい方だと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
ログインが簡単でエラーも見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい。つかいやすい。エラーが見やすい。 あとはログインがしやすくて、記録できるのもいいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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