勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
業務の効率化と安定した稼働性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不具合が少ない。操作が直感的にでき、分からないことは気軽に問い合わせでき、回答も迅速に得られるところが良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面のデザインが洗練されていない。新型コロナウィルスなどにより、勤務形態が、変更、多様化した場合に対応が困難なこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 二段階の作業で入力していた工程が、社員が直接システムに入力することにより、数十時間の作業削減に繋がった。また、入力時に、ポリシーに従ってエラーチェックによる再入力を促す機能により、後から修正する手続きが激減した。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
シンプルな機能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思っている以上に使いやすさやサポート面での対応など良いと感じている。もっとこれからの情勢を考えると普及しても良いと思う。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：総務
会社で大事な要素であるヒト・モノ・カネの中でヒトを管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方に関して言うと、説明書を見たり、誰かから直接説明を聞かなくても操作できるわかりやすさがあると思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：一般事務
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり比べたことがないが、処理速度がなかなか早いほうかなと思う。少し扱いにくいところもあるかと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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