IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
無料でつかえる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身も職場に立ち、従業員数が少ないので、勤務時間さえ確認できればいいので、無料というところが一番良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有料版ではそこそこ色々な機能が利用できるが、無料の範囲内でも、有休管理、欠勤等の管理くらいはできると助かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 様々な申請等に出勤簿は必要なので、アナログでの手書きや打刻式の物よりはデータとして管理しやすいので良い。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
不正、なりすましができない勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードに対しては画面がとてもわかりやすく、タッチで簡単に時間を入れることができ使いやすい。機械が苦手な私でもミスなく使えるから。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
労務管理システムのリーダー！ AIを超える！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間の把握が就業者、管理者側も分かりやすく、扱いも説明しやすく、 取り扱いの部分で評価が高いです。勤怠管理システムの領域ではありますが、労務管理システムの模範であると思います。 仕事全般において、安全に配慮しているというアピールができます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：ハードウェアエンジニア
手間がかからない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分の業務のルーティンに取り入れやすく、勤怠管理に手間がかからないところが使いやすいと感じています。エクセル管理であった頃は誤入力などに対してポップアップなどが無く手戻りが面倒であった
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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