勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
無料でつかえる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身も職場に立ち、従業員数が少ないので、勤務時間さえ確認できればいいので、無料というところが一番良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有料版ではそこそこ色々な機能が利用できるが、無料の範囲内でも、有休管理、欠勤等の管理くらいはできると助かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 様々な申請等に出勤簿は必要なので、アナログでの手書きや打刻式の物よりはデータとして管理しやすいので良い。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
電卓で計算していた業務が無くなり管理者の仕事を楽にする1アイテム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても設定が簡単にできるので、設定さえできてしまえば、あとは特別なことはない。電卓を使って勤務時間を出していたことを考えると、時間短縮出来、正確なので助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
スマホやタブレットからでもアクセスできて、アイコン表示で分かりやすい画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アイコンなどが適切に配置され、直感的に使える点が便利です。また、スマホやPCなど、さまざまなデバイスからアクセスでき、リモートワークや外回りの時も苦にならない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
労働時間などを一括管理できるので労務環境改善に繋がっている。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前より従業員の勤怠管理がしやすくなった。 労務管理や労働時間の把握がしやすくなり、労務環境改善に役立っている。 ただ打刻漏れなどの修正が少し手間がかかる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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