勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
本院、分院と双方でパソコンで確認がとれるので楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを一つ一つ見なくても、システムからアクセスすると全員の打刻時間の確認がとれる。また過去の確認も出きるところが良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- PCの情報管理上、院内限定使用とネット使用のパソコンと分ける必要があり当院ではパソコンの数に限りがありすぐ使えないことがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 管理が一元化できたのではないかと思う。 個人での勤務状況を各自確認がとれる。各自の意識が高まった。管理する人が限られている。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：500～999人
部署：総務
初心者でも使えるくらいシンプルで打刻漏れがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手が良いと思います。 初心者の私にもうまく使いこなせたので、他の方も上手に使えると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：経営企画
誰でも簡単に使えるシンプル・イズ・ベスト。勤怠管理、集計作業、給与計算に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプル・イズ・ベストです。 多機能を求めるものではなく誰でも簡単且つ直感的に使えることが大切だと考えます。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：総務
パートさんの税控除に対しての時間的管理と調整が楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一括で管理して対応できる点が便利でうまくシフト調整もできるからやりやすい、また操作も簡単な為他の社員にも説明しやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
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