勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
連携がすぐできて効率的に勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても簡単に使えるところがとても良いと思います。 初心者でもすぐ分かるような簡単な操作だったので誰でもできると思います！！
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- よく分からない機能がある。 1日の内に打刻漏れを誰がしてないかをすぐ分かるように通知をしてほしい。 携帯でも連携できるようになるととても助かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間がかからず作業がしやすくなった 効率的にとても良くなったと思う。 打刻漏れがなくなった。 作業の効率化が進んだ気がする。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
本院、分院と双方でパソコンで確認がとれるので楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを一つ一つ見なくても、システムからアクセスすると全員の打刻時間の確認がとれる。また過去の確認も出きるところが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
従来の出勤簿への押印作業から開放され業務改善に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは出勤簿に判子を押印にて勤怠管理していたが、タイムカード導入によって出勤簿を出しに行ったり押印の手間が省けたりなど小さな手間が省けるのでよかった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：配送・物流
使いやすく、打ち間違いや時間のズレもないので業務効率があがった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、操作も簡単なのでストレスを感じることなく扱うことができ、いつも助かっています。これからも使い続けたいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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